%d0%91%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%8f%2c%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%2c(fb2)%2c%d0%a4%d0%bb%d0%b8%d0%b1%d1%83%d1%81%d1%82%d0%b0%20 May 2026

сотрудники, чья работа заключается в исправлении дефектов, которых не должно было быть при правильной организации системы.

Гребер определяет «бредовую работу» как форму оплачиваемой занятости, которая настолько бессмысленна, что даже сам исполнитель не может оправдать её существование, хотя вынужден притворяться, что это не так. Он выделяет пять типов таких работ: Почему это происходит

менеджеры, которые управляют людьми, не нуждающимися в надзоре, или создают новые бредовые задачи для других. Почему это происходит? специалисты по PR). люди

агрессивные позиции, которые существуют только потому, что они есть у конкурентов (рекламщики, корпоративные юристы, специалисты по PR). нанятые для того

люди, нанятые для того, чтобы организация могла заявить, что она чем-то занимается (например, составители отчетов, которые никто не читает).

Гребер утверждает, что вместо обещанного технологиями сокращения рабочего дня, капитализм создал систему «менеджериального феодализма». Работа стала рассматриваться как моральная необходимость : общество считает, что человек без работы не заслуживает средств к существованию, даже если сама работа не приносит пользы. Где найти и прочитать